Rejoignez MON CAMPUS pour une alternance encadrée et accédez à une formation reconnue pour devenir Manager d’unité marchande. Parcours 100 % pris en charge en alternance, ouvert aux 16-29 ans, aux personnes RQTH et aux futur·e·s créateur·rice·s d’entreprise. Possibilités de financement via CPF, France Travail ou dispositifs spécifiques selon profil.

Accompagnement et suivi

🔹 Entretien de rencontre en visio
→ Analyse du profil, du projet, du niveau et des objectifs

🔹 Entretien CV & optimisation ATS
→ Analyse complète du CV
→ Correction ligne par ligne
→ Apprentissage des règles ATS
→ Création de CV personnalisés pour chaque entreprise

🔹 Guides PDF fournis

• Guide CV théorique (comprendre les ATS)

• Guide CV pratique (création pas à pas)

• Guide lettre de motivation personnalisée par entreprise

• Guide de suivi et relance de candidatures

🔹 Suivi de candidatures
→ Où postuler, comment postuler, quand relancer, comment maximiser les réponses

🔹 Formations complémentaires

• Télémarketing (TMK) : savoir se présenter et convaincre

• Soft skills : posture pro, communication, leadership, gestion d’équipe

🔹 Simulation d’entretien d’embauche
→ Entraînement réel, feedback précis, préparation ciblée pour postes opérationnels et managériaux

👉 Objectif : signature d’un contrat d’alternance et insertion rapide en entreprise.

Présentation du dispositif

Intégrez une formation en alternance avec Mon Campus pour la prochaine rentrée. Le dispositif combine :

• Un parcours pédagogique adapté (cours en visio, e-learning ou présentiel selon la formation)

• Un accompagnement individualisé tout au long du projet (conseiller·ère référent·e, aide à la recherche d’entreprise, aide au montage des financements)

• Un suivi renforcé pour faciliter l’insertion en entreprise et la réussite aux évaluations

Missions principales

En tant que Manager d’unité marchande en alternance, vos missions incluront notamment :

• Garantir l’accueil, le conseil et la satisfaction de la clientèle

• Piloter les performances commerciales de l’unité : objectifs, suivi des ventes et mise en place d’actions commerciales

• Encadrer, former et animer une équipe (planning, briefing, accompagnement terrain)

• Assurer le merchandising, la vitrine et la présentation des produits selon les standards

• Gérer les approvisionnements, les stocks, les commandes et les inventaires

• Superviser la tenue de la caisse et les procédures de sécurité financière

• Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance (KPI) et reporting

• Contribuer à la gestion administrative de l’unité (planning, commandes fournisseurs, suivi commercial)

• Participer aux animations commerciales et aux opérations de fidélisation

Profil recherché

• Personne motivée, rigoureuse, dotée d’un fort sens du relationnel et d’un esprit commercial

• Aisance à l’oral et goût du contact client

• Capacités managériales : sens de l’organisation, leadership bienveillant et capacité à animer une équipe

• Orientation résultat, sens de l’analyse et aptitude à suivre des indicateurs

• Appétence pour le merchandising, la mise en avant produit et les outils digitaux (logiciels de gestion, tablettes commerciales)

• Autonomie, sens des responsabilités et respect des procédures

• Être en capacité de trouver ou d’accepter une entreprise d’accueil pour finaliser l’entrée en contrat d’apprentissage ; Mon Campus accompagne la recherche

Informations pratiques

• Durée de la formation : variable selon le titre (généralement 9 à 12 mois)

• Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre (certaines formations peuvent avoir des entrées toute l’année)

• Modalités : alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ; possibilité de formation initiale pour certaines sessions

• Titre professionnel : délivré selon la spécialité — RNCP selon parcours (niveau Bac à Bac+2 possibles)

• Coût : gratuit pour les apprenant·e·s en contrat d’alternance. Autres financements possibles via CPF ou France Travail

• Localisation : selon offres en entreprise (boutique, grande distribution, flagship ou plateaux spécialisés)

Comment candidater ?

Intéressé·e ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Pour les profils impliquant l’encadrement d’équipe ou la gestion commerciale, une expérience ou des exemples concrets de réalisations managériales sont un plus. Pour les parcours merchandising, un portfolio peut être demandé.

Nous vous accompagnerons ensuite dans les démarches pour trouver votre entreprise d’accueil et finaliser votre contrat d’apprentissage.

⚠️ Information importante : L’entrée en formation est souvent conditionnée à la signature d’un contrat avec une entreprise d’accueil. Aucun frais n’est demandé au·à la candidat·e pour l’accès à la formation en alternance.